إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة.

السلام عليكم ورحمة الله :

نقدم إليكم زوار «موقع tahmilsoft.com» هذا الموضوع الشامل حول مباراة حراس الجمارك 2023 .كما نقدم لكم أسفل هذا المقال نماذج متنوعة لمواضيع سابقة للمباراة للاستئتاس بها للتحضير الجيد للمباراة .

إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة، هي جهاز أمني وجبائي تابع لوزارة الاقتصاد والمالية وتديرها مديرية عامة في إطار شبكة ممتدة عبر مجموع التراب الوطني.

توظف هي الأخرى بشكل سنوي اعداد لا باس بها من الشباب المغاربة من مختلف المستويات الدراسية و الديبلومات، يمكن الولوج لصفوف الجمارك بمستوى اقله الحصول على شهادة البكالوريا، و هناك مستويات أخرى: التقنيين و المهندسين، ديبلوم الدراسات الجامعية، العامة الاجازة، الماستر.  

1-مهام إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرةّ:

تعرف إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة بجباية الرسوم والمكوس الجمركية، وتحصيل الرسوم الضريبية والعينية، مكافحة التجارة غير المشروعة ومراقبة السلع والأشخاص على الحدود. وقد تولت إدارة الجمارك مهاما جديدة ذات رهانات قوية اقتصادية وأمنية.

الجمارك إدارة جبائية:

تشكل مداخيل الجمارك موردا أساسيا لميزانية الدولة، حيث تقوم بجمع حصة كبيرة من المداخيل الجبائية لميزانية الدولة (ما يقرب من 40٪ سنويا).

الجمارك: إدارة ذات توجه اقتصادي:

تلعب إدارة الجمارك دورا رئيسيا في تنمية المبادلات التجارية وكذا في ملازمة الشركات وتقوية تنافسيتهم من خلال مختلف التدابير المتعددة التي تتخذها في هذا الإطار. كما تساهم في خلق بيئة ذات جاذبية للاستثمار وتنمية الأعمال التجارية وذلك بمكافحة كل أشكال الغش التجاري وتكييف مساطرها باستمرارمع حاجيات الشركات وتسهيل التجارة.

2-الجمارك: إسهام في حماية المواطنين والبيئة والتراث الوطني:

حماية المواطنين:

تساهم الجمارك بشكل أساسي في تعبئة السلطات العمومية للحفاظ على الأخلاقيات والأمن والنظام العام وصحة المواطنين.

كما تساعد على حماية المواطنين بالسهر على احترام القوانين المطبقة على الاستيراد وذلك بمراقبة المعايير التقنية والتدابير الصحية البيطرية والنباتية، وكذا حماية الملكية الفكرية.

و يتمثل تدخلها في هذا المجال كذلك في مكافحة الغش والحد من التجارة الغير المشروعة للسلع التي من شأنها تهديد الصحة العمومية والأمن العام (المخدرات، السلع المزيفة، الأسلحة والمتفجرات، المنتجات الخطيرة والتي لا تستجيب للمعايير الصحية والتقنية المطلوبة، إلخ.).

حماية البيئة:

في إطار مهام الحماية المسندة إليها، تساهم الجمارك في الحفاظ على البيئة، حيث يشارك رجال الجمارك على الحدود في مراقبة مرور المواد المضرة بالبيئة (النفايات السامة ، المواد المستنفدة لطبقة الأوزون، المواد الملوثة، إلخ.) ومكافحة التجارة الغير المشروعة للحيوانات والنباتات المهددة بالانقراض.

حماية التراث الوطني:

تساهم الجمارك في حماية التراث الوطني (التراث الثقافي و الفني و الأثري…) و الحفاظ عليه. كما تتعاون مع القطاعات الحكومية المختصة في مكافحة التصدير الغير المشروع للأعمال الفنية و المقتنيات و التحف أو الممتلكات الثقافية الوطنية.

3-الجمارك: إدارة في خدمة أمن الوطن:

وفي سياق تزايد مخاطر الجريمة الدولية، تقوم الجمارك، بحكم موقعها ومجال تدخلها، بتقوية يقظتها خاصة على الحدود، كما أنها مطالبة بضمان تدفق المبادلات التجارية. ويكمن تحدي الجمارك في التوفيق بين تأمين السلسلة اللوجيستيكية الدولية وتسهيل التجارة المشروعة.

و كان هذا داعيا لإسناد الجمارك المغربية مسؤوليات جديدة:

-مكافحة تبيض الأموال.

-مكافحة التقليد.

و هما مصدرين أساسيين للجريمة الدولية.

مباراة الجمارك 2023: توظيف 160 حارس الجمارك

تنظم وزارة الاقتصاد والماليةيوم الأحد 14 ماي 2023 بمدينة الرباط وبمدن أخرى تحدد لاحقا مباراة لتوظيف حراس الجمارك من الدرجة الثالثة (السلم 6) بإدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة، ويحدد عدد المناصب في 160 منصبا.

تخصص المناصب المذكورة لتدعيم مصالح الفيالق بإدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة التي تضطلع بمهام الحراسة والمراقبة ومحاربة الغش التجاري وتهريب البضائع والمخدرات، والتي ستمارس مهامها حاملة لسلاح وظيفي ومرتدية لبدلة رسمية.

كما سيخضع المترشحون الناجحون لتكوين عسكري وجمركي قبل تعيينهم بأماكن عملهم بمختلف المصالح الجمركية عبر التراب الوطني حسب حاجيات هذه الإدارة.

ويحتفظ بـ 25% من هذه المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم.

وزارة الاقتصاد والمالية
مباراة توظيف 160 حارس الجمارك من الدرجة الثالثة بوزارة الاقتصاد والمالية 2023
آخر أجل 8 مارس 2023

مباراة توظيف 160 حارس الجمارك 2023

رابط التسجيل في مباراة توظيف 160 حارس الجمارك بوزارة الاقتصاد والمالية 2023

مباراة حراس الجمارك

-شروط المشاركة:

تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين المتوفرين على الشروط التالية:

-أن يكونوا من الجنسية المغربية؛

-البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و25 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن المذكور لمدة تعادل مدة الخدمات المدنية أو العسكرية السابقة الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد من غير أن يتجاوز 30 سنة؛

-أن يكونوا حاصلين على شهادة الباكالوريا في إحدى الشعب التالية:

-العلوم الفزيائية؛
-علوم الحياة والأرض؛
-العلوم الرياضية؛
-العلوم الزراعية؛
-التدبير المحاسباتي؛
-العلوم الاقتصادية؛
-العلوم والتكنولوجيات المكانيكية؛
-االعلوم والتكنولوجيات الكهربائية؛
-الإلكتروتكنيك وأجهزة التواصل؛
-التجارة؛
-الصيانة الصناعية؛
-الصيانة المعلوماتية والشبكات؛
-اللوجستيك؛
-المحاسبة؛
-النظم الإلكترونية والرقمية؛
-أوراش البناء؛
-صناعة البنيات المعدنية؛
-صناعة الطائرات؛
-صناعة المركبات المتحركة، خيار: السيارات؛
-التصنيع الميكانيكي؛
-التبريد وتكييف الهواء؛
-التبريد الصناعي؛
-الطاقات المتجددة ونظم الطاقة الشمسية؛
التسيير والإدارة.

يجب أن تتوفر في المترشحين للتوظيف في إطار حارس الجمارك من الدرجة الثالثة الشروط الخاصة التالية:

-أن لا يكونوا مصابين بأي مرض أو عاهة تضعف قدرتهم البدنية أو تعرقل عمل عضو من أعضائهم أثناء مزاولة نشاط عملي بالليل والنهار، ولا سيما التمدد الوريدي في السيقان، والإصابة المزمنة في الجهاز العصبي والخلل والمرض العقلي أو النفسي، وكذا جميع الإصابات في الحلق والحنجرة التي قد تعرقل خروج الصوت أو العجز الكلي أو الجزئي عن النطق وتعتبر التمتمة كذلك مانعا من القبول في هذا المنصب؛

-القدرة على سماع الهمس على بعد خمسين (50) سنتيمترا، وعلى سماع صوت عالي على بعد 5 أمتار ويعتبر بمثابة عدم القدرة البدنية كل اضطراب في السمع أو كل إصابة في الأذن تؤدي إلى الصمم في أذن واحدة أو في الأذنين معا؛

-حدة بصر تبلغ نسبتها 10/15 على الأقل، من غير استعمال نظارات أو عدسات أو أية وسيلة يمكنها رفع القوة البصرية؛

-1.70 متر على الأقل من الطول فيما يخص الذكور و1.65 متر بالنسبة للإناث من غير انتعال أحذية.

تقوم الإدارة قبل إعلان النتائج النهائية بإجراء جميع الإجراءات للتأكد من توفر المترشحين على هذه الشروط والمؤهلات اللازمة لممارسة المهام المسندة لهذه الفئة.

ملف الترشيح:

تسجل طلبات الترشيح وجوبا على البرمجية المعلوماتية https://e-recrutement.finances.gov.ma المعدة لهذا الغرض أو عبر الموقع الإلكتروني لوزارة الاقتصاد والمالية: www.finances.gov.ma، مع تحميل الوثائق المرقمنة المعززة لهذا الطلب بصيغة « PDF » وهي كالتالي:

–نسخة لبطاقة التعريف الوطنية؛

–نسخة لشهادة الباكالوريا في إحدى الشعب المذكورة أعلاه + شهادة المعادلة بالنسبة للشهادات الأجنبية؛

-شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛

–شهادة طبية تتضمن وجوبا تاريخ التحرير، اسم الطبيب وخاتمه، وقياس الطول وحدة بصر المترشح وعدم الإصابة بأي نوع من الأمراض أو العاهات المذكورة اعلاه؛

-بالنسبة للمترشحين الموظفين والأعوان العاملين بالإدارات العمومية والجماعات الترابية، ترخيص نهائي مسلم وجوبا من طرف المصالح المركزية المكلفة بالموارد البشرية.

ويعتبر يوم 8 مارس 2023 على الساعة الرابعة والنصف زوالا (16:30) آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح، وسيتم تحديد مركز المباراة وفق محل إقامة كل مترشح.

ترفض طلبات الترشيح غير المسجلة إلكترونيا، أو التي تتضمن شهادة طبية غير متوفرة على المعطيات المحددة أعلاه او تخللها أي تشطيب وتحفظ دون جواب. وكل ترشيح ناقص أو تم تحميله بطريقة غير صحيحة لن يؤخذ بعين الاعتبار كما يعتبر لاغيا كل ترشيح يتضمن معلومات خاطئة.

مواد المباراة:

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واحد واختبار شفوي كما يلي:

الاختبار الكتابي: يشتمل على أسئلة ذات اختيارات متعددة أو سؤال أو أسئلة تتعلق بالمعام والوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها أو لها علاقة بالتخصصات المطلوبة أو بمواضيع اقتصادية أواجتماعية وثقافية وعلمية.

الاختبار الشفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع أو أسئلة في التخصص المطلوب بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و20.

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على نقطة عددية تساوي 12 على 20 على الأقل في الاختبار الكتابي.

ويراعى في الأسئلة المطروحة في إطار هذه الاختبارات حاجيات الإدارة من التخصصات والكفاءات المطلوبة، مع الأخذ بالاعتبار المستوى العلمي المطلوب لولوج الدرجة المعنية وكذا متطلبات ممارسة المهام والوظائف المرتبطة بها.

ويحرر الاختبار باللغة العربية أو الفرنسية حسب طبيعة الأسئلة المطروحة.

يعتبر ناجحا، في حدود المناصب المتبارى في شأنها، كل مترشح حاصل على معدل إجمالي في الاختبار الكتابي والاختبار الشفوي يساوي 12 على 20 على الأقل دون الحصول على نقطة تقل عن 8 على 20 في الاختبار الشفوي.

تنشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي على الموقع الإلكتروني لوزارة الاقتصاد والمالية www.finances.gov.ma وعلى بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى الموقع الإلكتروني لإدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة www.douane.gov.ma؛ وتعتبر هذه اللوائح بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة. كما سيوجه استدعاء للمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة عبر البريد الإلكتروني المصرح به أثناء التسجيل الإلكتروني، والذي يتعين عليهم سحبه والإدلاء به يوم المباراة.

-تنشر نتائج المباراة على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma  وعلى الموقع الإكلتروني لوزارة الاقتصاد والمالية www.finances.gov.ma  وعلى الموقع الإلكتروني لإدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة  www.douane.gov.ma

–كل ملف ناقص لا يؤخذ بعين الاعتبار ويحفظ بدون جواب.

نماذج مباريات إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة

الموضوع الأول:

تعمل بلادنا على تعزيز سياسة الانفتاح اتجاه العديد من البلدان الافريقية من اجل تدعيم علاقة التعاون والشراكة معها في شتى المجالات: ماهي محاور هذه السياسة؟ وماهي النتائج المتوخاة منها على المستوى الاقتصادي والاجتماعي والثقافي؟

الموضوع الثاني:

تعرف المنظومة البيئية عدة  اختلالات بسبب الكوارث الطبيعية وبسبب الانشطة البشرية. عرف المنظومة البيئية ؟.ماهي طبيعة اختلالاتها؟ . وماهي الجهود المبدولة لتقويمها من اجل تحقيق تنمية مستدامة؟

ملحوظة:

– استعمال قلم ازرق او اسود.
– عدم ثني ورقة الاجابة.
– عدم تجاوز اطار المربع عند وضع العلامة داخل الخانة.
– تفادي التشطيب او وسخ.

نماذج الاختبار الكتابي لمباراة توظيف المساعدين الإداريين

هذه الامتحانات ستساعدك على أخد فكرة حول طبيعة الأسئلة التي تطرح في المباراة وكذلك نوع الامتحان. فكما جاء في إعلان المباراة فالاختبار الكتابي يتضمن نوعين:
– اختبار كتابي عام: يتعلق بموضوع ذي طابع عام، وعادة يتم طرح موضوعين اختيارين.
– اختبار كتابي خاص: يتعلق بموضوع أو أسئلة ترتبط بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام والوظائف المطلوب شغلها. ( عادة تكون على شكل أسئلة باختيارات متعددة QCM).

و يمكن أن تطرح في إطار الاختبارين الكتابيين مواضيع اختيارية بالنظر لحاجيات الإدارة من التخصصات والكفاءات المطلوبة، مع الأخذ بالاعتبار المستوى العلمي المطلوب لولوج الدرجة المعنية وكذا متطلبات ممارسة المهام والوظائف المرتبطة بها.

تحرر الاختبارات باللغة العربية أو الفرنسية حسب طبيعة المواضع المطروحة.

وإليكم بعض النماذج:

-مؤسسات التكوين العسكري وشبه العسكري بالمغرب:

تتم عملية الولوج لهذه المؤسسات بناءا على الانتقاء الأولي المبني على نتائج البكالوريا إضافة إلى إجراء مباريات بعد القبول في الفحوصات الطبية (لا ينطبق ذلك حرفيا على مؤسسات شبه العسكرية)،.

• كل مواضيع التدريس والتوجيه والتعليم وكذا اعلانات الوظائف