إقليم خنيفرة : مباريات لتوظيف 110 مناصب عدة نخصصات. آخر أجل 5 يناير 2025
مباراة لتوظيف (110 مناصب) في عدة تخصصات بإقليم خنيفرة
مباراة لتوظيف (110 مناصب) في عدة تخصصات بإقليم خنيفرة
آخر أجل هو 5 يناير2025
إقليم خنيفرة يقع في جهة بني ملال-خنيفرة، في وسط المغرب. يشتهر بتنوع مناظره الطبيعية، وتراثه الثقافي الغني، وموارده الطبيعية الوفيرة. فيما يلي بعض المعلومات الرئيسية عن هذا الإقليم:
. الجغرافيا:
- العاصمة الإقليمية: مدينة خنيفرة.
- يقع في الأطلس المتوسط، ويتميز بجباله وغاباته الكثيفة من أشجار الأرز ووديانها.
- يشتهر بمواقع طبيعية مثل بحيرة أكلمام أزكزا وشلالات أم الربيع.
. الاقتصاد:
- الزراعة: يُعتبر الإقليم مركزًا زراعيًا هامًا، حيث يتم زراعة الحبوب والزيتون وتربية المواشي.
- استغلال الغابات: تُعد غابات الأرز موردًا اقتصاديًا مهمًا.
- الصناعة التقليدية: معروف بصناعة الزرابي الأمازيغية ومنتجات حرفية أخرى.
- السياحة: تجذب الطبيعة الخلابة الزوار، خصوصًا عشاق السياحة البيئية.
. الثقافة:
- الإقليم ذو غالبية أمازيغية، ويحافظ على العديد من التقاليد والعادات القديمة.
- يقام فيه مهرجانات ثقافية وفلكلورية تحتفي بالإرث الأمازيغي، مثل “التبوريدة”.
مباراة عمالة إقليم خنيفرة 2025 (110 منصب)
عمالة إقليم خنيفرة Province Khénifra تنظم مباراة مشتركة لتوظيف 110 منصب برسم سنة 2025 موزعين على الشكل التالي:
(52) تقني من الدرجة الرابعة.
(50) تقني من الدرجة الثالثة.
(05) ممرض من الدرجة الأولى.
(01) طبيب من الدرجة الأولى.
(02) مهندس دولة من الدرجة الأولى.
آخر أجل لإيداع الترشيحات هو يوم 05 يناير 2025.
المادة الأولى: تنظم يوم 09 فبراير 2025 بالمدرسة العليا للتكنولوجيا وبمقرات أخرى تحدد لاحقا بجماعة خنيفرة إذا دعت الضرورة ذلك، مباراة مشتركة بين الجماعات الترابية التابعة لإقليم خنيفرة للتوظيف في الدرجات المشار إليها في الجدول رقم 1 المرفق بهذا القرار.
المادة الثانية: ويحدد عدد المناصب المبارى بشأنها حسب كل درجة وكل جماعة وفق الجدول رقم 1 ويخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفولي الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة “شخص معاق” طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.
|
جدول رقم 1 عدد المناصب المتبارى بشأنها حسب كل درجة وكل وجماعة |
 |
شاهد أيضا:
وزارة السياحة والصناعة التقليدية: مباراة توظيف 20 متصرف من الدرجة الثانية
المندوبية السامية للتخطيط: مباراة توظيف 16 متصرفا من الدرجة الثانية.
إعلان المباراة
شاهد أيضا:
وزارة السياحة والصناعة التقليدية: مباراة توظيف 20 متصرف من الدرجة الثانية
المكتب الوطني للسكك الحديدية: مباراة توظيف 380 منصب تقني متخصص باك+2
شاهد أيضا
أسواق كارفور Carrefour تعلن عن توظيف مناصب جديدة في عدة مدن
التسجيل في مباراة الحرس الملكي recrutement.garderoyale.ma 2025
إعلان المباراة PDF
المادة الثالثة: يشارك في المباراة المترشحون من الجنسية المغربية البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية بالنسبة لطبيب ومهندس دولة من درجة 1 ومهندس معماري من درجة 1 وممرض درجة 1، والبالغون من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية بالنسبة للتقني من الدرجة 3 وللتقني من الدرجة الرابعة 4، الحاصلون على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتبارى بشأنها كما هو مبين بالجدول رقم 2. ولن تقبل أية شهادة أو دبلوم غير المستوى أو التخصص المطلوب.
الدبلوم او الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتبارى بشأنها |
|||
| الدبلوم او الشهادة المطلوبة | عدد المناصب | التخصص | الإطار |
| دبلوم دكتوراه في الطب العام او شهادة معترف بمعادلتها طبقا لمقتضيات المرسوم 2.12.90 الصادر بتاريخ 30 أبريل 2012 المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية. | 1 | طب عام | طبيب |
| شهادة مهندس دولة تخصص هندسة مدنية مسلمة من طرف المداري والمعاهد والمؤسسات الوطنية المؤهلة لتسليمها أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا طبقا لمقتضيات المرسوم 2.12.90 الصادر بتاريخ 30 أبريل 2012. | 1 | هندسة مدنية | مهندس دولة من الدرجة 1 |
| شهادة مسلمة من المدرسة الوطنية للهندسة المعمارية أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا طبقا لمقتضيات المرسوم 2.12.90 الصادر بتاريخ 30 أبريل 2012. | 1 | هندسة معمارية | مهندس معماري من الدرجة 1 |
| دبلوم تقني متخصص يطابق التخصص المطلوب مسلمة من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا لمقتضيات المرسوم 2.12.90 الصادر بتاريخ 30 أبريل 2012. | 14 | التنمية المعلوماتية | تقني درجة 3 |
| 20 | هندسة مدنية | ||
| 5 | الأشغال الكبرى | ||
| 11 | التعمير | ||
| دبلوم تقني يطابق التخصص المطلوب مسلمة من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني او إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا لمقتضيات المرسوم 2.12.90 الصادر بتاريخ 30 أبريل 2012. مع وجوب التوفر على رخصة السياقة من نوع C أو D بالنسبة لتخصص الميكانيك وسياقة العربات وآليات الأشغال الكبرى. | 21 | صيانة الأنظمة المعلوماتية والشبكات | تقني درجة 4 |
| 6 | البناء | ||
| 6 | الكهرباء | ||
| 19 | الميكانيك وسياقة العربات والآليات | ||
| دبلوم الإجازة المسلم من قبل المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة التابعة لوزارة الصحة – دبلوم الدولة للطور الأول للدراسات شبه الطبية المسلم من قبل أحد معاهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي التابعة لوزارة الصحة – إحدى الشهادات أو الدبلومات المعادلة طبقا لمقتضيات المرسوم 2.12.90 الصادر بتارخ 30 أبريل 2012. | 5 | متعدد التخصصات | ممرض درجة 1 |
شاهد أيضا
مباراة توظيف 58 منصب في جامعة محمد السادس متعددة التخصصات بعدة مدن
المعهد الوطني للبحث الزراعي :مباراة توظيف 22 منصب في عدة تخصصات
وثائق ملف الترشيح لاجتياز المباراة:
– طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الإسم الشخصي والعائلي للمرشح وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني والمباراة المراد الشاركة فيها حسب الدرجة والتخصص.
– نسخة من دبلوم أو الشهادة في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المحددة قائمتها بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالوظيفة العمومية، أو المعترف بمعادلتها لهذه الشهادة، طبقا لمقتضيات المراسيم المحددة لهذه الشهادة ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب؛
– نسخة قرار المعادلة العلمية بالنسبة للشهادة الأجنبية؛
– بالنسبة للدبلومات والشهادات التي لاتتضمن التخصص فيتعين أن ترفق وجوبا بشهادة مسلمة من طرف المؤسسة المانحة للشهادة يشار فيها إلى التخصص بكل وضوح؛
– بالنسبة للشهادات المحررة بلغة غير العربية أو الفرنسية، فيتعين إرفاقها وجوبا بالترجمة إلى إحدى اللغتين؛
– نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛
– سيرة ذاتية ذاتية للمرشح تحمل صورة حديثة؛
– ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمرشحين الذين يحملون صفة موظف، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين؛
– نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛
– ظرفان (02) من نوع تلصيق ذاتي (Autocollant) متنبرة تحمل الإسم والعنوان الشخصي للمترشح؛
– سجل عدلي judiciaire أو بطاقة السوابق؛
– شهادة التسجيل في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)؛
– كل وثيقة تثبت أن المترشح يتوفر على الكفاءات والمهارات العلمية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شعلها عند الاقتضاء؛
– علاوة على الوثائق المطلوبة، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية، وبإحضار الدبلوم أو الشهادة الأصلية وتقديم نسختين منها مطابقة للأصل تحت طائلة عدم القبول؛
– إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة، أو لم يدل بنسخة طبق الأصل من الشهادة أو الدبلوم، فسيتم تعويضه (بالترتيب وحسب الاستحقاق) بمترشحة او مترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط.
المادة الخامسة: تودع ملفات الترشيح مباشرة بمكتب ضبط الجماعة التي اختارتها المرشحة أو المرشح حسب التخصص المطلوب المشار إليه في الجدول رقم 1، مقابل وصل بالاستلام وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر هذا القرار إلى غاية 5 يناير 2025 آخر أجل لقبول وإيداع الترشيحات.
وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال.
وستنشر لوائح المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وكذا إعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية: www.collecttivites-gov.ma ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمرشيحن لاجتياز المباراة ويعلق بمقر الجماعات.
مواد المباراة :
المادة السادسة: تشمل مباريات التوظيف على اختبار كتابي واختبار شفوي او تطبيقي تحدد مدتها ومعاملاتهما وفق الجدول رقم 3.
|
جدول رقم 3: الاختبارات |
|||
|
المعامل |
المدة |
الموضوع |
نوع الاختبار |
|
4 |
ثلاث (3) ساعات |
موضوع أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو باختصتصات الجماعات الترابية. |
الاختبار الكتابي |
|
3 |
ما بين 15 و45 دقيقة |
تتناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح(ة) مواضيع وقضايا مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، أو هما معا، بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. |
الاختبار الشفوي أو التطبيقي |
المادة السابعة: سيتم تعيين المترشحات والمترشحين الناجحين في المباراة بالجماعات التابعة للإقليم التي وضعوا بها ترشيحاتهم، وهم ملزمون بالعمل بالجماعات التي عينوا بها على الأقل 8 سنوات.
شاهد أيضا
مباراة توظيف 58 منصب في جامعة محمد السادس متعددة التخصصات بعدة مدن
المعهد الوطني للبحث الزراعي :مباراة توظيف 22 منصب في عدة تخصصات
-
-
كل مواضيع التدريس والتوجيه والتعليم وكذا اعلانات الوظائف
-
