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مباراة توظيف نساء ورجال الاطفاء بالمطارات لسنة 2023-المكتب الوطني للمطارات ONDA
مباراة المكتب الوطني للمطارات 2023 توظيف 26 منصب
المكتب الوطني للمطارات ONDA يعلن عن مباراة توظيف نساء ورجال الاطفاء بالمطارات لسنة 2023
Concours ONDA 2023 (26 Pompiers d’Aérodrome), L’Office National Des Aéroports ONDA organise un concours pour le recrutement de 26 Pompiers d’Aérodrome au titre de l’année 2023.
مباراة توظيف 26 نساء و رجال الإطفاء في المطارات بالمكتب الوطني للمطارات 2023
Concours ONDA 2023 (26 Pompiers d’Aérodrome), L’Office National des Aéroports lance l’opération de recrutement au profit de 26 Pompiers d’Aérodrome.
Vous êtes Femmes/Hommes disposant d’une forte capacité d’adaptation et prêts à s’investir dans le développement d’un Office dynamique, à fortes valeurs d’excellence, votre mission consiste à assurer le sauvetage, la lutte contre les incendies d’aéronefs, la prévention et la lutte contre le péril animalier. Les candidats (es) retenus (es) seront affectés (es) aux différents Aéroports du Royaume.
Profil recherché:
Le concours est ouvert aux candidats(es) remplissant les conditions suivantes:
- Être de nationalité marocaine;
- Être titulaire d’un Baccalauréat Scientifique ou Technique;
- Être Titulaire d’un Diplôme de Bac+2 ans: Diplôme de technicien spécialisé (DTS) ou Brevet de Technicien Supérieur (BTS) ou Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) ou équivalent dans l’une des spécialités relative au domaines techniques suivants: Mécanique, Electrique, Electronique, Aéronautique ou Maintenance Industrielle;
- Être titulaire d’un permis de conduire catégorie « C ». Il est possible pour les titulaires du permis de conduire catégorie « B » avec une ancienneté d’au moins 2 ans de postuler à ce poste, à condition de présenter obligatoirement, s’ils sont admis, le permis de conduire Catégorie « C », à leur frais, au maximum 10 jours avant la fin de la période d’essai (3 mois);
- Avoir un âge supérieur ou égal à 21 ans et inférieur ou égal à 27 ans au 31 Décembre 2022;
- Avoir une taille supérieure ou égale à 1.65 m et un poids supérieur ou égal à 65 kg.
NB: Les diplômes doivent être délivrés par des établissements nationaux mandatés conformément à la réglementation en vigueur. Une équivalence du diplôme est exigée au cas où le diplôme est délivré par un établissement d’enseignement privé ou un établissement étranger et éventuellement une copie du bulletin officiel.
Vingt-cinq pour cent 25% des postes seront réservés aux pupilles de la nation.
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Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes (Tout dossier incomplet est automatiquement rejeté):
- Un curriculum vitae (CV) détaillé (à renseigner au niveau du champ « CV actualisé »);
- Une copie du baccalauréat (à renseigner au niveau du champ « Dossier de candidature »);
- Une copie du diplôme dans l’une des spécialités susmentionnées, à la limite, une copie de l’attestation de réussite pour les candidats (es) relevant des promotions 2023, (le diplôme doit mentionner la spécialité ou être accompagné d’une attestation la précisant) (à renseigner au niveau du champ « Dossier de candidature »);
- Une copie de l’attestation de l’équivalence, s’il y a lieu (à renseigner au niveau du champ « Dossier de candidature »);
- Une copie de la Carte Nationale d’Identité (recto-verso) (à renseigner au niveau du champ « Dossier de candidature »);
- Une copie du ou des Permis de conduire (à renseigner au niveau du champ « Dossier de candidature »);
- Pour les candidats ne disposant pas de permis catégorie C: un engagement sur l’honneur (doit être, obligatoirement, fourni et joint au dossier de candidature, voir modèle d’engagement à renseigner ci-joint) stipulant que le candidat fournira, à sa charge, s’il est admissible pour le recrutement, le permis catégorie C au maximum 10 jours avant la fin de la période d’essai (à renseigner au niveau du champ « Dossier de candidature »)
- Un certificat médical stipulant une bonne aptitude physique et mentionnant la taille et le poids du candidat (e); (à renseigner au niveau du champ « Dossier de candidature »)
- Une copie de la carte justifiant la qualité de pupilles de la Nation (pour les personnes disposant de cette carte) (à renseigner au niveau du champ « Dossier de candidature »).
Critères d’Admissabilitié et d’Admission:
- Il sera procédé à une présélection des dossiers de candidature sur la base des conditions mentionnées dans l’article 2, 3 de la présente décision et ne seront admissibles pour l’épreuve physique que les candidats ayant rempli ces conditions;
- Ne sont admissibles pour l’épreuve écrite que les candidats(es) ayant obtenu, au moins, une note de 12/20 au niveau de l’épreuve physique (il sera procédé au calcul de la moyenne des notes obtenues de l’ensemble des tests physiques prévus);
- Ensuite, ne seront admis(es) à l’épreuve orale que les candidats(es) ayant obtenu, au moins, une note de 12/20 au niveau de l’épreuve écrite;
- Ne sont admis définitivement que les candidats(es) ayant obtenu, au moins, une note de 12/20 dans l’épreuve orale. A noter que l’embauche reste tributaire des résultats des tests d’aptitude mentale/médicale et des examens d’usage effectués par le service médecine de travail de l’Office et/ou ou par un médecin désigné par l’ONDA;
- La liste des candidats(es) définitivement admis(es) et la liste d’attente seront arrêtées par ordre de mérite.
Modalités de Candidature:
Les candidats (es) intéressés (es) doivent renseigner leurs dossiers de candidature au plus tard le 06/07/2023 à 23H00 sur le lien suivant:
Important:
- Seules les candidatures reçues via le lien https://concours-recrutement.ma/ seront traitées. Tout dossier de candidature envoyé via un canal autre que celui précité, ne sera pas pris en considération;
- Le/la candidat(e) est responsable de I’exactitude et de l’exhaustivité des informations renseignées sur le formulaire de candidature. Toute candidature incomplète ou ne correspondant pas au profil demandé ou fausse déclaration entrainera son rejet automatique;
- La confirmation de recrutement est conditionnée par la présentation du permis catégorie C au maximum 10 jours avant la fin de la période d’essai;
- Les salaires respectent le régime indemnitaire de l’Office.
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