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Attijariwafa Bank recrute (22 Postes)

Attijariwafa Bank recrute (22 Postes):

Le groupe Attijariwafa Bank accompagne aujourd’hui près de 10 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 20 125 collaborateurs dans 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient.

Doté d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes, le Groupe a réussi à se hisser en leader national incontesté des crédits à l’économie et des crédits à la consommation, des activités de corporate banking et de banque d’investissement, de la gestion d’actifs et des métiers de la bourse, du leasing et de la bancassurance.

Un Groupe Citoyen

Le Groupe Attijariwafa bank a choisi cinq valeurs fortes, synonyme de cohésion pour fédérer ses 20 125 salariés: leadership, engagement, solidarité, éthique, citoyenneté.

Des valeurs que l’on retrouve également dans des engagements forts au travers des actions citoyennes de sa Fondation.

Ainsi en conciliant rentabilité et progrès social, notre engagement renforce l’intégration du principe de responsabilité sociétale par tous les métiers du Groupe.

Pôle éducation

Le Groupe Attijariwafa Bank soutient les efforts de développement du pays en participant au processus de modernisation de l’éducation – rénovation de salles de classe, achat d’équipement pour les bibliothèques des écoles primaires, collèges, lycées mais aussi classes préparatoires et universités. Dans le même esprit, la Fondation participe au rapprochement entre école et entreprise avec le partenariat avec Grupo Santander et le soutien au réseau Maroc entreprendre pour aider les jeunes à réaliser leur projet.

Pôle culture

La Fondation participe à l’essor de l’art contemporain via la promotion des jeunes artistes. Elle s’engage également dans la protection du patrimoine par le biais de la valorisation des collections, la restauration ou encore l’acquisition d’œuvres d’art.

Le Capital Humain Groupe

Le Capital Humain Groupe, partenaire stratégique à part entière, participe au développement de la performance globale du Groupe Attijariwafa Bank à travers des actions d’investissement dans les ressources humaines. Ces actions visent de meilleures performances individuelles et collectives, convergeant ainsi vers les objectifs de croissance du Groupe à l’échelle nationale et internationale.

Le développement d’un système d’information performant, aux normes et standards internationaux, intégrant l’ensemble des domaines du Capital Humain Groupe, a permis l’optimisation des modes de fonctionnement.*

A travers des dispositifs et des outils innovants, l’objectif du Capital Humain Groupe est de  détecter les talents et les potentiels sur le marché de l’emploi et les recruter, d’identifier les compétences et les performances de chaque collaborateur et de les accompagner tout au long de leur parcours professionnel.

Ceci se traduit par la mise en place de dispositifs de formation adéquats selon les spécificités des métiers, le développement de la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), la prévision des besoins en talents et l’élaboration de plans de relève…

Attirer, retenir les talents, donner des perspectives et renforcer les motivations nécessitent de mener des actions à plusieurs niveaux:

-ciblage des écoles et universités pourvoyeuses de cadres;
-offres de stages et partenariats avec les universités marocaines;
-diversification de l’offre des formations comportementales et managériales;
-offres de perspectives de carrières attractives;
-développement de la gestion de la performance et de la reconnaissance;
-valorisation de la promotion interne;
-contribution à véhiculer une image de banque citoyenne.

Concernant le volet social, les régimes de couverture médicale et de prévoyance mis en place assurent aux collaborateurs une protection complète et de haut niveau. La politique de santé et de sécurité s’adresse à tous, notamment grâce à la régionalisation de l’activité médico-sociale, aux campagnes de sensibilisation du personnel et aux recommandations du Comité d’hygiène et de sécurité. Parallèlement, la régionalisation s’étend au développement du programme des activités culturelles et sportives.

Attijariwafa Bank recrute (22 Postes)

Lancement d’une campagne de recrutement, Attijariwafa Bank recrute (22 Postes), consultez l’offre qui vous convient et postuler :

32 منصب شغل يقدمها البريد بنك في مجموعة من التخصصات المتنوعة و المختلفة.اضغط علئ التخصص الذي يهمك وسجل ترشيحك مباشرة اليكم التخصصات المطلوبة :

Développeur Expert SharePoint Microsoft 365 | Casablanca (Maroc)

1–Designer UX/UI | Casablanca (Maroc)

Profil recherché :

Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en informatique et vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans dans la création d’interface digitale. 

  • Vous êtes autonome, et vous reconnaissez comme fiable et rigoureux,
  • Vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile,
  • Vous maîtrisez les outils du design (Sketch, Figma, Invision, Illustrator, photoshop, Adobe XD…),
  • Vous êtes en veille active sur les dernières tendances et les nouveaux outils du design,
  • Dynamique et à l’aise à l’oral, vous aimez défendre vos idées et convaincre vos interlocuteurs.

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(postes32) Offres d’emploi En cours à Al Barid Bank

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التسجيل في مباراة الدرك الملكي recrutement.gr.ma 2022

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2–Chef de projet Monétique | Casablanca (Maroc) 2

 

Profil recherché :

Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en informatique et vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans dans la création d’interface digitale. 

  • Vous êtes autonome, et vous reconnaissez comme fiable et rigoureux,
  • Vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile,
  • Vous maîtrisez les outils du design (Sketch, Figma, Invision, Illustrator, photoshop, Adobe XD…),
  • Vous êtes en veille active sur les dernières tendances et les nouveaux outils du design,
  • Dynamique et à l’aise à l’oral, vous aimez défendre vos idées et convaincre vos interlocuteurs.

3PMO | Casablanca (Maroc)

Profil recherché :

De Formation Bac+5 (Master / Ingénieur), vous disposez d’une expérience entre 2 et 3 ans dans un poste similaire.

Compétences requises :

– Pilotage des projets / méthodologie de conduite de projets
– Connaissance de la charte et de la documentation technique des organismes (Visa, Mastercard, CMI, GIM)
– Maitrise des systèmes et outils Monétiques

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Account Manager | Casablanca (Maroc)

Ingénieur Software ECM | Casablanca (Maroc)

Développeur Full Stack Confirmé | Casablanca (Maroc)

Coach Agile | Casablanca (Maroc)

Chef de projet SI | Casablanca (Maroc)

Architecte Solutions | Casablanca (Maroc

Développeur Mobile IOS Confirmé | Casablanca (Maroc)

Technical Lead Java JEE | Casablanca (Maroc)  

Chargé Etudes & Développement Senior | Casablanca (Maroc)

Développeur Java JEE Confirmé | Casablanca (Maroc)

Développeur Big Data Confirmé | Casablanca (Maroc)

Téléconseiller(e)s | Rabat (Maroc)

Technico Commercial Cash Management | Casablanca (Maroc)

Conseiller Clientèle (H/F) | Casablanca (Maroc)

Directeur de projets / Transformation | Casablanca (Maroc)

Expert Idéation et Smart-up | Casablanca (Maroc)

Expert I-Lab | Casablanca (Maroc)

Chef de projet / Transformation | Casablanca (Maroc)

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